用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；存在职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构， 每三年至少进行一次职业病危害现状评价 对存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价

放射卫生是辐射相关领域安全合规与健康保障的核心专业范畴，以防控电离辐射危害、守护人员健康及环境安全为根本目标，服务医疗诊疗、核技术工业应用、科研教学等多场景。工作严格坚守实践正当化、防护最优化、剂量限值三大原则，落实ALARA防护要求，核心涵盖辐射监测检测、防护设施评估、放射人员健康管理及辐射应急处置支撑等内容，既是夯实辐射安全主体责任、防范辐射事故的关键支撑，也为相关行业健康有序发展筑牢专业防线。

用人单位可自行或委托职业卫生技术服务机构完成职业病危害综合风险评估。主要包括三项内容： 一是开展职业病危害风险分级。根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标判定职业病危害风险等级，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级 二是开展职业卫生管理状况分级。通过用人单位职业卫生管理自查确定职业卫生管理状况等级，分为A级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（70分以下） 三是职业病危害综合风险评估。

职业卫生三同时是指新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 它是贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保用人单位建立必不可少的安全卫生基本条件的保障。

为各企业的“健康企业”创建工作提供全流程专业支撑，涵盖创建资料编制、申报材料梳理、评审会议组织筹备及现场技术指导等一站式服务，助力企业高效完成健康企业申报与评审工作。

职业健康体检是医疗行为，不同于普通健康体检，通过医学手段和方法，针对劳动者所接触职业病危害因素，如铅、噪声、粉尘等，可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，通过职业健康检查了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症、其它疾病和健康损害。 职业健康检查是职业健康监护重要内容和主要资料来源，包括上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。其中上岗前职业健康检查是强制性必须做，在岗期间和离岗时职业健康检查需根据国家标准办法来确定，部分是强制的，部分是推荐性，需要咨询职业健康检查机构来明确。